El trabajo ejecutado consistió en un proceso indagatorio que combinó revisión documental, análisis comparado y levantamiento cualitativo con actores relevantes para evaluar el Programa 5 Reglas Vitales y, por otro lado, incorporar un proceso de evaluación de impacto de dicha modalidad respecto a un grupo de control de empresas que no recibirá intervención.
Los análisis realizados no sólo permitieron establecer en detalle los elementos teóricos del modelo de intervención, sino que además precisar la secuencia de actividades contempladas en el diseño, su temporalidad y el detalle de los productos a entregar a las entidades participantes, trabajo que independiente del resultado de la evaluación constituye un aporte al quehacer cotidiano de la Mutual.
Se estimaron los efectos del programa mediante modelos de diferencias en diferencias para tres outcomes: tasa de accidentabilidad trabajo real, la cantidad de días perdidos generados por accidentes del trabajo y la tasa de siniestralidad temporal de trabajo. Se obtuvo en todas las estimaciones y para cada outcome, que el programa 5 Reglas vitales no muestra un efecto significativo. Pese al resultado, se sugiere considerar esta evaluación como el primer punto en una evaluación permanente y constante de los efectos de tratamiento y analizar el impacto del proceso de invitación y reposición utilizando un modelo escalonado.