Consultoría para la Gestión del Cambio a través de la Cultura Organizacional del Hospital Dr. Leonardo Guzmán de Antofagasta

Objetivo: Diseñar, planificar y ejecutar un plan de cambio organizacional orientado a generar un cambio cultural que involucre el compromiso y participación activa de los funcionarios en todo el proceso de transición al nuevo Hospital, promoviendo un clima positivo y acorde a los valores y objetivos estratégicos de la institución, atención humanizada, calidad de vida laboral que promueva el buen trato al usuario, la productividad y el desarrollo de la organización, todo ello enmarcado en un modelo de atención y gestión de la institución.