Diagnóstico y propuestas para el sistema de selección de Directivos Escolares

Publicado en: Centro de Sistemas Públicos
Serie de Sistemas Públicos: N° 10
Año: 2014

Resumen

Los Directivos Escolares son uno de los actores más relevantes en términos del impacto en la calidad de la educación. En este marco, este trabajo analiza el sistema de selección de Directores Escolares y Jefes DAEM (Departamento de Administración de Educación Municipal) consagrado en la Ley 20.501, e identifica sus fortalezas y debilidades con miras a proponer mejoras a esta política pública.

Los principales resultados positivos son: el rol asumido por el Servicio Civil y el papel de los Representantes de Alta Dirección Pública en las iniciativas de apoyo que se desarrollaron para facilitar la implementación de estos concursos y la conducción de los procesos, así como la positiva valoración de este sistema por parte de todos los actores como un avance frente a lo que existía anteriormente.

Las principales falencias, en tanto, se relacionan con que los directivos de las Corporaciones Municipales no estén sujetos a la concursabilidad, la inexistencia —hasta ahora— de un responsable global del sistema, la escasez de buenos postulantes a muchos concursos, que los municipios no cuenten con las capacidades financieras ni las competencias que les significa este nuevo sistema, la inexistencia de fiscalización en la duración de las suplencias e incumplimientos al otorgar nuevas atribuciones y remuneraciones a los directores.

Algunas de las recomendaciones más relevantes, surgidas como consecuencia de este estudio, son: la creación de un Fondo Presupuestario para el pago de los costos asociados a la implementación de esta ley (asegurar costos de selección, atribuciones y remuneraciones), la creación de una Carrera Directiva, la incorporación a la concursabilidad de Directivos de Corporaciones y otros cargos relevantes, la designación del futuro Servicio Nacional de Educación Pública como responsable global del sistema de identificación, formación, selección y apoyo a los nuevos directivos, la instauración de la reunión de lineamientos como parte obligatoria del proceso, la modificación de la integración de la Comisión Calificadora para el caso de selección de Directores y la obligatoriedad para los municipios de realizar sus concursos mediante el sitio www.directoresparachile.cl.